%PDF-1.4 1 0 obj << /Title () /Creator () /Producer (Qt 4.5.1 (C) 1992-2009 Nokia Corporation and/or its subsidiary(-ies)) /CreationDate (D:20210416212721) >> endobj 3 0 obj << /Type /ExtGState /SA true /SM 0.02 /ca 1.0 /CA 1.0 /AIS false /SMask /None>> endobj 4 0 obj [/Pattern /DeviceRGB] endobj 6 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 1 /Height 188 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 7 0 R /Filter /DCTDecode >> stream JFIFKKC      C  " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?ޭQQe}  =MQQ"Pըwj*.}Z(,QEGJ(?7ƊfG>>#']O}QO@#QKE Ǩ!?I(endstream endobj 7 0 obj 786 endobj 8 0 obj << /Type /Pattern /PatternType 1 /PaintType 1 /TilingType 1 /BBox [0 0 1 188 ] /XStep 1 /YStep 188 /Matrix [0.460904 0 0 -0.460904 42.5399 842 ] /Resources << /XObject << /Im6 6 0 R >> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 9 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 214 /Height 149 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 10 0 R /Filter /DCTDecode >> stream JFIF``C      C  " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?ģ (:(J*:(ǟQtPTtPGEIQQ@yy%GEIQT~IQTtPM5GEIQI@E6EGUj <j<j <j<j <j<jV'$GwG-|.IE| K!O&cLߛI㻱-kko<$8'tΗGڗωWRcoeqyw?c/W%w?rGG_?77~'i2I>V}5 7TԎ(.j7yOqJGzj??GQV`IGUj<jQQ?ڏeUO?ڀ$iDPW w#J*??ڏ?ڀGQz@2i~LAI$?$vq?G-{qώ^6|+ǧ_\G-#lJtϟ\Gcb`NzO?q_)>$|><9uKĖqI<ſrGҿ#px7o:UxLpN)?1nJ7M54&_y_hOq~d)|I`x.XOl(Ӯ~gs<~]|= 3}]ؙO=ӟ5cY?x~-ˮiwge,_c;o.?[[/*׶*3ם~l??OӍ~~ξ(LO}iEt o|BO$iԀyn~_7̸(˫__gQ^~(b?uc?n/{q].+qSO3c" Q_GY"ݘޗI$K/ ?2/v?w '̻aLddT? Km\M?C~|Loשc? 3o,%|g''<QQy~IEGTt'EGEX'@Q?j@yy'EGPtyG@yyGB-W{qm~KY\ W(^mIi~Do~f3{ \>xT Os !O=z9?Y~:H| _X.~ ykeE}>!<,yn1Nq"B/]t_Ԭc[?G'3. ̰P){9:ˡ Sk ⇇ؚۄ4_9?뜞m|#/Q=7kx/ K{c?l=E揪ϭ\XI$zHñ=:gXn'Ͱ=>ftZiVf8Wa x] /qKW uzmCkzA=BO3r:7esO|op2ZϼG~N?u[l?6u3ǬG3+Me熣Q_\>P>⸧7Q,lU9;xq>$jh..5 ;q%oq̯]0=/:b۽ / zq=6YHrG[$q9#Jx<'W?bҞ ׼Z_KY9#ܕV_l|/gqG'w3 c_$??ڣ%GQP'UL@yGEIGQ@<j*??ڊh?ڿ$hugP}?NV'o?pg_p? o袤?FeWY< yC?:+N>ZWu1)gpM<¿/{D⏉?q?gY?|tH%zO^=se Ik$cm[lc9?0̃˒:rU:u~߹\KX+֣>Kr{tb!hG7BA^$m+c`٤?/\~g_>u[tL4I:pIO$K_^m///| 8䶎9#W)^|ϭx\.E?iGԟ t4>Q׷8ܮ^_;̖_iv߼ʗq#uJڰ¦IGQVGEIEGEIGQ@%AފGQPGQPڋn]FM&^8A0F;O |.̎I~~ ?fiZmG,:xo\Ct i4N=7I#ZyuLo߳>KL]Og~C ":i+|3$Q7=o}?ŏi_{9<뜕W¾ݎ-K[KO%egռx̓O3yQ F_O步jZ_E2̓Jc??C>K?<9%χZ|ܖrG?s]-7#ܗv~?g_hx?w^]z>eiin.qs}Z[I/Wҳ j_[/WtQy{+̎O˦]XIre'?uğ|A>=.8{Ko}8#|}'R%IqiKj?m-駙M+*WOV]OÓ$^s?D|'xWރ[AE-ԑG'4> endobj 17 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 15 /Height 13 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceGray /Length 18 0 R /Filter /FlateDecode >> stream xMN[0 B,,B,B-TK-,B,0M$W7&`U+xldB .]蓎[LO̒ϵohu*/Δ -:9rtendstream endobj 18 0 obj 112 endobj 19 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 15 /Height 13 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /SMask 17 0 R /Length 20 0 R /Filter /DCTDecode >> stream JFIFHHC      C   " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?_%꿱/ f[KTJ̾Yd(^h[GCu%ҿڑƆ6</'꺥]$͵K\c1,),x H|qsغ+J";t]: l,2[%JJP'd,%3+w;x$mf6F𼓛S$"H$endstream endobj 20 0 obj 888 endobj 21 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 14 /Height 13 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceGray /Length 22 0 R /Filter /FlateDecode >> stream xc<30-  3#]%8 ش 3Y*d}Q̄ǐ 4;@4q~endstream endobj 22 0 obj 91 endobj 23 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 14 /Height 13 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /SMask 21 0 R /Length 24 0 R /Filter /DCTDecode >> stream JFIFHHC      C   " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?wk0ßN?>)gK{m yZk]}ǖ܈9PNOσ '̿>M.WtxVH;HM@$=n /'D/x?n.#ZwK].B{|1H#Hx? ]~)48KxsӬ6ط9M>vcendstream endobj 24 0 obj 890 endobj 5 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 25 0 R /Resources 27 0 R /Annots 28 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 27 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R /GState16 16 0 R >> /Pattern << /Pat8 8 0 R >> /Font << /F11 11 0 R /F12 12 0 R /F13 13 0 R /F14 14 0 R /F15 15 0 R >> /XObject << /Im9 9 0 R /Im19 19 0 R /Im23 23 0 R >> >> endobj 28 0 obj [ ] endobj 25 0 obj << /Length 26 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x]_6OXl8MC"P!H+Ox<~Ed.JIEQ~[UMݨW5n&y%}<|>;|g~:4ϟ~;P\oFXW_~td̷'~/e4Wcc5V ș< X=c_UG$+*Ϋ7+612«;t_MӰWo~=05Xǒ\ UDUԱ8cI.~,/܎Xˣ˱s+k%:\\^#r- Fi"%WhvAQSH1uŁ 03q]pQMpA䁢>}}LT$#g5QJtŸAbq X273u(9(_勰<]a2P-X+*%eŔjNnI?χ>ND[hڍMNX^9FZQ{Alޠ<кKQVX2Qtōzs*N 0ٍ&HG2L}r S*9D`gR,0Ƹ mҁ,CX8D#sB<'4䄦tF:')ϨL񜊪 sBsBˎ HH[C|3~^{>lR&OJ0يZt1kJ>?RւRG@ONw0v?ԙaA^ZJZb{ wi{3avFZ5+y=}pv0`nqhlK!I+"FCXnlWz[g+5( ELrkE5+iMRiOֱܸqc\i .p20\Dh 6P M\jyS03`QL3P[^/ a]|Bˌr+L R|Ʈ;5Xsܿ&5GU2k;1p*cvp$l2[{[A ~a+(ow +@y A3([*&O V V@}0#a`AN[`qƏ62%hBTogAjz5A3(q"ؠ`-:z߮\SNt}`I h4MQGD{dso˥⍅DeK5F-پ'C=yNr'Vq7srʆ{%J @DOѫ2d1FdA؃U\6B>; FiV SA*'DHp8>rl2RDGbWS8^tX80 ArKP]A|=|EwKtGtHe IGs=%C9y t3QizAuUFv' LA$-ymHH{ cmO'E؎*p5VܻcV8tJZT9sk@gscn`rjmYXww-+%^PB[Mfuj @eP`,e-NE8O@^h[bHRB0^!4`dAXcTV.z#iŏsk$7ٲ kBǶ\[%A@yA28@fM{ %q.@],U%eY m!Qx @S+GOG90ߣPXߜM A\9>iY$~:H μg}, hg2Wt:dh\:C[PnmYN[60H2]q܀7:\2*aFI@}TJa]]{Z/bkOZ{FwD-f ɼS+-+-UtVZqUzmINz^Kwr8nrBA9'J~'nqtnGoGYCx{.e}srd{3\1-v;2] Ӵz\]C e{\h)z8+yLIeVw#R/.Sఴ`u;\fs7Iy@m@1E͜X.}`Ī7b/. -w\j )yV5^h1o(Ʋk竬aBZM*-ssu'iЖUkv.hPlg%N=+`%hK) jvaHz"a.X#DL 5fP-ss{WW2@8kT7$,,K@N(pG `vIn8:XjL8`Tg'LHh+]jaFN~HtGma]Aj v'ntAM ĉnqZ@~rV01;aᖒrZӋ~5Ui,ɆY#jq l.fhwaQ:dv[*M-okg3ryrIg {C)2\%n5տU m !sp#HLٵ xwup]I,)Qrژ{OŞD裣{H WpÐǷ)/`pqCV'!DlhljɅ↏u#zΖDT{͡xM?-J"䫽qWhɱWӊ%-72=(YVœN;jB&oIDny铖P~/\螢8yRdt(g-RR =fjg%5=E/T5= IOH4;O'H8T\e|0_T@YZffI$2gn;~?%lP,7@!o1q5Lo,E+[GB9"OϋR8es-L}%ܣ9RZ`oCq܂pIG`ARo>!VNd~ɌapY|m Vvui?ƒ u5׌@>M6:֛bJA6_?lگv;j~ $7R‹+WoXF_O!ƩW=s2g6@x[, b,o{3$jC2HǺvNȠcڕ&vv _G/YLn*1]9\1}󝥍#D}R :~쬖NslDW]ݰg p>5M1<nMU&؇ y_zwi&"Q-L09znU_MFlc@e*}@VMJM5*7]k8?K*D9ӻFK<;1wendstream endobj 26 0 obj 5120 endobj 30 0 obj << /Type /Pattern /PatternType 1 /PaintType 1 /TilingType 1 /BBox [0 0 1 188 ] /XStep 1 /YStep 188 /Matrix [0.460904 0 0 -0.460904 42.5399 1631.52 ] /Resources << /XObject << /Im6 6 0 R >> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 29 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 31 0 R /Resources 33 0 R /Annots 34 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 33 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R >> /Pattern << /Pat30 30 0 R >> /Font << /F14 14 0 R /F12 12 0 R /F11 11 0 R /F13 13 0 R /F15 15 0 R >> /XObject << >> >> endobj 34 0 obj [ ] endobj 31 0 obj << /Length 32 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x]ݯ4?Ev8Zޖx@TeQEvY|Ǔsoކ=|K￲}|xw)jy1y?M).ϗ?_hmȢß.'o;w~n:׽bʦ/B Ub{lsmD_W&7<~*[k2! Vgn`p~*"/94P*QBy?O"9'B6_ɒ^Uiy^UYfh3?+DͥS<tܗݔ"3)|يjA݈ol=T̍>6&Wb ]'wsj3-!kϠZJ8{5UAe!~Pp(9 MzHeC*9pZ]7hR-u;h]dnYJieIi9 G+tAmUA[49"NZ2 \T$x_Jy"F%TLNRuzHBZ'jtV֪CnA_:5by_^~+LӰQkuG6?x~ttRSb\>o'z^DLO*Ib5 S^wԹ%'|Vc}H{8 j\štK~Q(^ʳH=L] 3W*D\[nڵk,e-h=[ۨQm&袯aHy'+\ Eo4AVdi;|ǏQ B~T9lSE"nݨ.ԈCMv]N,AxޕB-aJַu t\L>lCz EYO`()0sY㤂 dNBgBű,<цJIP@iDQ….mefuT"#2w&ɜ>pSUh$Xce=tx^[,uhTZ" 4l`V@GNZ+z?_zdQ ™$ ESiMWǙrxQp 9.G%|c0qo?U=޲Rryٞ: KF>|8F {@'7]=%i'%01pƒ ~?RS7iH&K𗣫'OX5 Mj0@΋fIQYF"sDx-Ӫ焟`;ܿBYw E>]QHF J͆4z;@ba+ Ri.Wneg& ٞ7V*ٖiPw%aBz(ϾߪYKIU 97OBf@$P]o0a$?&Sui:YL5 `[Sl8G" Hek d +'FYb.I!8ӹ$: `(#TZ]^Iذy~WPmȴ>mURG1 ǝxtհ b94e+OZz5jʕ Zo(Αf}evƳK>)7oi {+&S Ǎ'Js)t,ŕVQ,NguD}ەS5fp>V[)"}+FK:x=:KJ$` |TUz߸[XYQNPuZ<;{eO2mJS;>wP@(C0xV/D×FAVRF>B ̿Q"& :Jy&?LC8NO.4]ʶ8Ūwxy龳W$z0<\ѥIBn{!W!Q3nˇ/vWX +jr8e1yvc$,}'I1d񉍽HqX PcH6jf/Jt6ϛ6LZW2]4g  !r't?"lwA*1-u6U$;Qil;fsUj(elx EuԷ0Ta+oVWi>>m*Fm1RLSapS X]^*A gu]UE"Wqa;:]gIdpנJVngܿI@'h ڹ?VUM7?B4KN!sqlgQۅT>Ҋb?yy&D🢴LOvdxXIĤU(SnZdjP@xWQOˣjjkLS_ZlүjD&3NHIs|%A8WzkA]iUSHH+A+74T0OF2Q3{ht1Hof|W:m,^t11BVlۻĢZb.1Q8nuS65DZ,}ݨn(R7&ؕFwYVݛnhtW)X֏=ll}T?? I1hwt?]022}MYBvrZiv4sך\ bp)HVV!j? tɎ,gK#"T4r#oWZn Jr+"f>BѣN (++P˳/a3MǯiL+Q~0IV0}[)ǃhD'SDq3ELcA:ui4bl~h7Z/&W&mnJR()n@Oת=(,"J[M{J* i(V.rcV/B\5 O_sK{2]dphh'7", ,4讴Z{$ˣ+3۞a~٢VG1>()כU$s’)uAɗŒ!b4U}դS)+3f>\ D'vәDWD;ܢJ1bn;MΔׇ`oi#Dᙴ#u4SXߔ|7BvORܬtW(U,9eX gԼ}UJT]!hl͊4Hg-a,'HrRN9,Fb<ݮy(kTkRfDȑ t *b^%ZUUE餩 U[E"A$3ncsϊAVj>`#?}8bt+)[l&5e=1:yufަAendstream endobj 32 0 obj 4488 endobj 36 0 obj << /Type /Pattern /PatternType 1 /PaintType 1 /TilingType 1 /BBox [0 0 1 188 ] /XStep 1 /YStep 188 /Matrix [0.460904 0 0 -0.460904 42.5399 2422.90 ] /Resources << /XObject << /Im6 6 0 R >> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 35 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 37 0 R /Resources 39 0 R /Annots 40 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 39 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R >> /Pattern << /Pat36 36 0 R >> /Font << /F14 14 0 R /F12 12 0 R /F11 11 0 R /F15 15 0 R >> /XObject << >> >> endobj 40 0 obj [ ] endobj 37 0 obj << /Length 38 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x]K69eH X,Orb@A fU?XHu=O"dX/ǻY|zݡU[+N ?m+χBN??lN_~r0>yJV߿U?4<8wl`nY|>6WVuԪ˫53pSV f?[ϻU:3h0P/i$\x6_٢Vi9 moy]jy>%: %p_io} ;ϫgB\=lk+? ilOHKJ.amTS!b7 -U<+,)I$0%IjPJ|o\)0 X^HPNF<hnm?4VۊDhTV^/uyzP:z,0)d|z$ߌPE#,,a;$wiu\)| pɱ].C"F!9zJaݬf}Sr,6 ];;{1X a=?I׆&' @ k{ԛ\M{tQZ6]GhMX}4lԓ}ܖM,rLj Ff1}, C6wja W %%{^Ē,60į&ekCpM7mFxp߻πnCoT0j@ꑀ$1]4F/Q}O2p{S6H 7tŬ|Yl GA ѓ"~R0ڦk ༙8-pT,|BYYٺ3r wyם6s"Vr5kQ(䨽YB29>$m1G\ (fGzAqE<"m&MP{Fx$vґv}s1HSѸGs `H@Y|ADÇ-ʜ3?.esmxԕ=XB `da /]`/ :RMiE!2hjj  4t K*ኑk;Ly,%tnIra[V`y^6vTsF=cȐ)5V6<0f%sNH`r/-4[^+B5tIF2?w1 &ڝmt XB$57V2B C?d7|CC#h %{1%xoňe,PS^s2!]i0SS[V9}I/w* OK k$Uu{╞0azȎ&Q8 ٓАQ-]-g zKVr()]#®WwpǔSw%,9&T( @1M.l@A)w DFYa{oojS1?>k01')!l-!)9U-l-]pb$pD"# *yFr`H5qgǷ |f~XN$* TQb(ޥs{@$lڬql·w!͙^o~@/w8`tѽ0ZDZdTk}[cF ;~]2bu1gAda~̓ eB_ U"gx r[BHyBp=0,);V4[T Og\4(H \ @Vr]L葁gVc=]Ա?8/I_0dŻGB!~{. bc\d4k'YJAgWgvPE amn,,%j"glF2I;p+,3>pȑhHLR4 R%MQ+A ;|c3N2eA*zWΕ%-fw:h¡PYIؐC*c@{lW$0[(p͗.jw%]4nNOfe^;߇Nv)JvSn6*IbDa;@V6|ɣѪBD RټpJic,=$e xỂ.?`6'˹)S[(va_ !b\+l+RPOe'gqk8DIdE>Wz&PhX"uj8J͇aH83jI1:-C 9C=C9DG_0Ͻn{Nqִ*R%WIA KL!Vt0 3'Ci^%ƶ3v2UaT4f# ۬kq^^L-7 /%T{dbePch9BSeUɪPrbшql 3K}g ɕICd7~%r/Ls\)&@ottf[M'̂e/ Lʕ wF0qRA/օN+WBx{ˣfaDA}-rg=#„p<z.w0x/z3,#@ ʭH6b-u`ʭI(.w<>:ν'#pNeoJ1/tT+ ʈgrO\:*$NI). #Za#N0# {LUXm 7dNeͨrWw.2J xnB= .H+55IІ *}/PwȤ^+H7y77> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 41 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 43 0 R /Resources 45 0 R /Annots 46 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 45 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R >> /Pattern << /Pat42 42 0 R >> /Font << /F14 14 0 R /F12 12 0 R /F15 15 0 R /F11 11 0 R >> /XObject << >> >> endobj 46 0 obj [ ] endobj 43 0 obj << /Length 44 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x]Kݶޟ_uC|@EȢ"pAMOC(RG71b_93yCߋo8*+׫oZZ?]>/]~|wU]^&ܞk/=q§u_o?*]6_~|U[FS+0JjJ 㧢53qUB7UKd^~oVn;M);(fmsR03;?bfUy;j Ո~ C\¨~*q:(i/c^Q7g}􉽍ZOO1}tYO(2;J?0uպ # ͇i٤l;L%H&O5`e\c5LM@OW^ ,0%pXj.Y)MGܰɧ='b .= [ sP J +wC a' j|+( #\ȘYߞh,°j(nKiC,qL3?cQLz0v׀)gtu!ʄŔ';4+Tds&fo!=QJ"OA$j6+m?0dTjiEa7<+(>mhסS3 $1j-du]0{>6^Uጘ(|C | qzE"kSy88Se%fÆ5j7nNu<Ox*LcenA})J#El~"e=x3Imgbbr^88%ZuV`0 Giz`;̓O%S-($ zl8V/&B7 `,6="P(mp;NgNi)\v$}OTg$]YD-:.hUgWImŰAH"OْOPAθF߾^g$IHjfwT;|DF~n\+yߖTR>|t>S-'6KKn߅j. !p~ d,}t;X8 I/%FZtECUo:_#f0e>6BE9 /Ͼ1+I2qvKa&<]-~<=[-&bNS;G4VF(bQF$c71BX~EmmފvGI(J9`=>3>g 5γZ|ʞZ6Xm &>3 _PoZEFJq\D6uvU9T'f~HW" HA3${ҡFLy+hvbe -D{qb&*HIM %4k9`׃֦˭\㪗hu!ɯj=ɯ9ō6m7pjfT:~ 4e :46@T&%Zn+ fEWsq(re('&Yq@=NtO+t5D&o0w,eHNNazގs1KҧkeXݎf?ƯðV8F:lYN@4'`{*XJ< %gbК5D^4R=37Wc}±\<-0y0.}{ RVIF8M>m=)o6uSQ1ْ͕>Ց/H$zLn2rm4[glIJH>Mw5jԑŝv9w6R[4#xQ&|izg[sWH5Q9􀨬AʩMM #"Q hnJæ26Te;å]]wYOQaJ+"#T\f\A_d .˕©<6"1^Uޘdr?_FNjKhwcJOX™-eYF wG'0e +mŎrߍ%Azř)6Νx֚SO<&B@LO7#hÓw _йlԃ4_g!'A=庵JŸmy )ʳƋCiG[p=dՎNHwx3S1pHeV?f+ղG@ÉqP \ƁavEe^&3jN%[{ q-Lb Ӓ7(L8 ?]7ȿPviiJ MXWI⸆*a#R^k[@#Rk+yxȳ_u44$uiÕ11@q$ш <Ljħg>}#+A-~\o/ց*g{U TX,BNn JY)|cTT5YkOKgWI3hgiХ`*_g쁰rT/> 4+O;~ Jy4 F *FepɊiGVN bwwvѸ*UEnvSzҗ[2?*I'a+_CLž5c`\%n7c9q@fO=du j~Avg-`5 lmRb+O|%:X}/rJrR$c)w]8}TTdRDžzOaPp5}.}wq#&4e |網 I ]ȚnO~`)9/Tͮ1w"GH@;, ބ $џ}b /oL׊C,G{NKsot'0f֔LeiQu6Q/Q2 + 0+)>,c_NϾŊ Mt /b= 9 f_Q ^cCduP3NxfL%Δbٳ[ph6Yn1oOj05K`ԨQ[DIqQ/pQu=`43JܟJrvI㞁/P'? U3jÞp12be&Hc(G*AH N 0Y5ۓCXɉ'0vĝJ'>Jw28Dit -991G Q- ݝܺa{Rwbr[\Q3Q~HK/sEШl;|$\x~QgjU0bH$ HqoƷskܓ|Ҡ?Nce:siɏF0Y̝29q~ N 0{Uٜ;| 50)yت|%© Qq]'f%oe,wvFQ78cM{2,:|>vc1G.:ÇO942r Rb^FoYGNÇ$bWp\#ENt<pYT^9/ԁ;Z~ ctB5H>H$ݷ \`T\a*dN%{7D '&`fK0.v3_ⱉ2A/.S2m|FDr 3g9JC[3Z#>. z%~P~ *>w|ԔƊF0JjJ[|?Ok_o?*]6_~|UY0Fk1c$yMkwI,c<+uU^$U1O}*z5j*-KcoL|,/ 4(4Lendstream endobj 44 0 obj 5064 endobj 48 0 obj << /Type /Pattern /PatternType 1 /PaintType 1 /TilingType 1 /BBox [0 0 1 188 ] /XStep 1 /YStep 188 /Matrix [0.460904 0 0 -0.460904 42.5399 4012.55 ] /Resources << /XObject << /Im6 6 0 R >> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 47 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 50 0 R /Resources 52 0 R /Annots 53 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 52 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R >> /Pattern << /Pat48 48 0 R >> /Font << /F14 14 0 R /F12 12 0 R /F11 11 0 R /F15 15 0 R /F49 49 0 R >> /XObject << >> >> endobj 53 0 obj [ ] endobj 50 0 obj << /Length 51 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x][o6~_Vx/bIC PH[M.пGJG9xm#X&ynC?ZûWƟNfk*~M)Q7i>|>}ޞ޶=qݗ<7??|9'~h?Uߧ_ڇOV?\ j.>w~?]er#{ F,__^VfUV#Y~-gM`\[{%`@Inj.W+ki4pMa ' CW0x5JUܙi8-Rhq-Rg:Ԋ6:fGWV;f;,6玺S=nj۩-+[[K>>/;P|3]LCXu-4FUF)pQeFhьֺֺ܆2r6LF/P2;NpۿkT&?uNT:h8mɯ5ף*ֶ@?5\hT2,o%+Шhk P+`(' rMC9SP., eo(T~CY2]>;\_GY^KY)bgcinց){NBN e)vS Q>=jW0/5R* k*NNhwFi5S\Qt[kvRLaw5͘pyG*"=2|;Г\1P$cÝ>4;}I;R1vbCk)c*9e;9LOz$ub^n'L^'g:ws;6ɠЧK{S 0\ F4P&|+yFȝ=A?8P'^TkjfrN[VF ChMbPЏuYѹ=𡖱Uʠ ͠ia6'4`qtam/xq?rx2^ A0[@n4qFcr3V{t"K`>uvf+^ L8V+h뵇;ٖE m-^)\̂nW8D ,Z:^8i`ϔy_r <(Fa n\a.R(Ԯ(&_K~❰aB8Fcΰl̆5r@,O0NRp%P\7Ε@$/OX'zi .{ aӖz92M)a#  0Qm)dZLŵ+ ֖֗vx-a0\iz'D J[7u_E ~L? z(Q”^܎[`66AvJBvlˣb1s\F\cC,5cS#:qscm-]G}&" tJI c ;!qtC)E;؏e"8.VF_JTz_, #j騊<*yL|5oj%AMCrIcNo #A IRZ1 YY0}<0e *<vJ$eTFP )+Ja$ª.0lHT:_Aʍ3)&E@IYOxHfbR2s`NN(?ߴ 12R̶cK3[ěp_z8j R(N6ࢶhMnSH(BBp.@15 ĸ݊L206P !~5FO$ 6`-Mw@97KV6ĿAw]"aT )俹=4sr)'eNR#DR ZLK'-ݒS/{V2nʁY`k=Iۛ( \})*w3Y+Dl)ck$5g<"6J(_xDHj&p67!;HPY] o|f v63^'eYŊRI)y5RYx)ޫuR_ N^ ,,,,cׂeZjk2ʭWvq `v$u5jLop^F[H#P+\᧕H5h:O)z{bss=DZLHF&~XbYsM( s[, cFảŽc5M8ˠ0"x$o;-`i$@AosҸlxfBT<(njPjێSҋH."EuCkX(ܡ{mڠO~r(aW/b 'z;_=zBExVlF`R|V.5 3:^ .&U+Уi*}?WX8zD zFmڄ^!o.V._7)җcMIkg|6I/X<9~k}zAJuYxTpgBYR;eQ[\ !{"oJ[֛}n>NE#gjmPLc3-4j kI{yTt ՘/˥ HG909pHA]L9|7A}B^F@rxh P8@))cp ʠwl$9ܙ8)  ͂ R\#<%))^#BHsa#d]}m5bjmLFX%j]}Wg+=pb_o}~%qdcpcVsWOU_nE]l'%ԣ$7u|.OR"j(_Wj?jqĪkݏvRWzreA?1 endstream endobj 51 0 obj 3867 endobj 55 0 obj << /Type /Pattern /PatternType 1 /PaintType 1 /TilingType 1 /BBox [0 0 1 188 ] /XStep 1 /YStep 188 /Matrix [0.460904 0 0 -0.460904 42.5399 4810.38 ] /Resources << /XObject << /Im6 6 0 R >> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 56 0 obj << /Type /Catalog /Pages 2 0 R >> endobj 54 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 57 0 R /Resources 59 0 R /Annots 60 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 59 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R >> /Pattern << /Pat55 55 0 R >> /Font << /F14 14 0 R /F12 12 0 R /F11 11 0 R /F49 49 0 R >> /XObject << >> >> endobj 60 0 obj [ ] endobj 57 0 obj << /Length 58 0 R /Filter /FlateDecode >> stream xZKHW90~ YÒa 9$%$!No֣Kd&cf,Իj=nx|nS>f<sS)kN %;C=C/Q%O_XVQL?{KTQ\"7s\2~67c@סic3g3c1}},]Wz ~ 9=JA+l.y(RXzyfpe8>Ϡ旅ɥqZ٥bB/zRL&M4 cHT=>7)rAع\BqqG'\9 i; Thp:I>SMJLLpY;SP;edH,<9t`'Y0 vN΁Dgk$ &LTg`#əPZ.RTگ{,z,ِī} sЙNT}v{)~S}a7oK;Bw'KCc|KqEa٬H @$dA,<I N8qGdEm\8 Gxvq K2Ey@L]V/qe1(v1fUc Pyc٭ R-ZAdJiwD) t$֞4i6]҆ t.B-UTʀ{ Wre(2۔*NT2e&tESJ.fzLᏵM9.0nAZX 8žEր A"U6Ti)']v" q3b: [I60Ź'#:h1b< ZR! DhHʼn]SbD-6мm+LjMU [NV*.jx3A##[)@P.HqI=IH_g\)hGg+g,e^s28GJnL7{ ~ę1/7U>9;W=DoI; .eE+=8|yDYcYֹ@nRu` ѥh\kʛR[L|p^V{{mA!f HiT*RzZd,o/f`=do0eendstream endobj 58 0 obj 1261 endobj 61 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QJCAAA+DejaVuSerif-BoldItalic /Flags 4 /FontBBox [-905.761 -389.160 1760.25 1234.86 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 938.964 /Descent -235.839 /CapHeight 938.964 /StemV 43.9453 /FontFile2 62 0 R >> endobj 62 0 obj << /Length1 9088 /Length 65 0 R /Filter /FlateDecode >> stream xYݏWv6uڐUT7ސ>Ҭ=;MTƞk{{ƚf+$"^R^[!!!Do !( sػD]ϝ{|; 8'SB:7zw.~a!2R?t^p0q~|^~ _M{g܏I8sB3TO[;Q q叢/A!Nz>?+D̹SO>_\P]Z.!><܃ ?:NO'/}@(]<+ij\zʥ+Q|ꅏݳ5߿y3_9菑Vg)}B\+)v(BA1podo_qA<]X38_xˌO ?6bƧ\3sR{f|^X?/lxZFf|I? )~i\^iEqiƧ]3^f|Z<_,Q)^5s\yV?엋1 b/x^iƗemQC _ H$ȕ/zC\Uzb4 %\1:"}#K񑢝ɊNo%Q$(u!eȔc/!%4=A'Bk%!j0D^_7_U废IIE:A*X*mh_yR]qf?r)r:‰PvT"w58rGr WcO: %ŝW!?-Q{,dw@n=~-j{%w6V );5$ILB@a`%DJkb؇*xC\#(U,/$B%tmuՃY5gQ_ hFAtiMvZDV\ ƆLBSiլb|xKGC8s}E.zsIe;,oexM%X΀WUMGXg[q0`)!DжS X T}ΐJ j]g|l2˒2Gx=ƌاsWR 01/Ц2X$H y&Ǔ"S\cQuS'O3>k9h=1]OhS/|֥iA|E#x9o AG֌\.gTDzڔqBdQ߲_X1q3BWLRo 7LfyQߩU˙D\i,3=0uf!>Vc<=s`*z\*_c>bF%_cQqF=:_upZ1բy.Ï[qvwMUV $2w=4b]>|VL$f_d6i&HO w]q 698ϵ:fWhx c,Khd ɖ|Ow7A߄,śÆSY6fچ8j=7F&\;GX4.ZQ91E6oU G+)73>"$D ]\w@aZlFd6mFTub4u e-${OZoF2Q\JR e;lw1XMsg%lgyYkX5"QsQ(nΚ,HXKRi9.;R l͞j0u~Ad3:f|e9y6Rd߀Vž[BW[#`Zg7MtkY[eGrkf*cɼm2,VlѿitO;TbO yruﲱy'Ν?=Og%k'݅7vD7YYg+}Jg7=}ޭ_,gW{~0Ey/fڲXϗEiI;{lj9}3CKo/=GKOUAjqgyjF"}><~M>>&ϡag"ߤΒ2^K媼+%{j\'xZ-{*r-rO_%> $r=5q2,K)vT4c~ ꑊt #7HWƃ GCUI(PNU!%0hLFʼtp29$#HTevIyҍg$nBx>JAvAr1HMЛ|fb D?yOF,o}] dNEN[G \ #+>T8:Vt0 'G( Y@bF/qXwG>#%ɠ~x>J],p_:@A Ld؍t`LR39ctl{;2peTlqs q`9D3Ff+VliYxW*h# hbLg&r=Fê,/]S]qU~7:{zW}{hjz's! NDendstream endobj 65 0 obj 3447 endobj 63 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSerif-BoldItalic /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 61 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 345 ] ] >> endobj 64 0 obj << /Length 347 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <0001> <0020> endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 13 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSerif-BoldItalic /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [63 0 R] /ToUnicode 64 0 R>> endobj 66 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QOCAAA+DejaVuSerif-Bold /Flags 4 /FontBBox [-835.937 -389.160 1795.89 1234.86 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 938.964 /Descent -235.839 /CapHeight 938.964 /StemV 43.9453 /FontFile2 67 0 R >> endobj 67 0 obj << /Length1 17208 /Length 70 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x{ |SU97KKZR޶tIS@MHI!K&iB$A ʎut2:AƧc>E(mnsMμ${os#bCHP)f;9;Sc0s,@(7]}#CRy:ʂ P##=F21 6;+Qdks+ƎUUsǞ>_zb)EsIYxoOLMf؁𙚶 $Ђo.@`U2F$`i76M߾?پC=+J.coۆEa|-*b$AF 7{ 0tUËV&)J¿0E? j_"`.4a` 'Z^4FR,hrJcaf0~kɆ>&9,>㸛G2Bc3$$@"` 2F tɭpܷ5m֧>p:%֭;qD(&2R&"`!_\H=XxGҴ)Yd֬y 0::3LJ7N*yRz$λi u6[i8M"  |R752䔨:a4Ҍ >|fg=aSJYJ\̔H-=Ѿ!;|ie3̟M/^ٛyYNk|m UCC*R/ 0$QI 9\L@:Um8n-|o;XY_t>>V[d4͝_\XPl?{ՓRf/"m">}%Ѝ].%b(CRDtIKڹNYmIcn57Ewd3zWHi i+2@T4 -5L(ʳp4ebTS/Bt[' x'l*̾oifVVҥYy@n>;+O2ey:>-j\ojϛy̞;w`+{gJ-ѡ+Ln!vWEM2RƪҚUalUx𙵀k1ٙ")2Sx)議YI;U|pFp i4uSprxBId Z`FgE8]!dJ-Y-/VrS,xR;{ݰ}ִxmU1?OrƓJ<4`NJcwNy^ٙYeiyUfߩwfusK~KO˯j3}{uk2mVJ;C_^アLǗ,*"V v4ZV+1&IGH4DxaFӡ3--O?ß~`&.]f(8ˊݫÚʵxFsTfhɓspV"`~psSOE5 ի`7)RN@ äP`$d4eSA1f%h}<Ɨs8/1xZ:~ jL_gdĐъeS?*[~{_#`[zz=EVE&x#۪,omTz<$f4RCq=ݸ0 X81ymW 5-Wׯ۶gatd]1㙊v bDW6܎w^8?qb?p77Rscc66)Zil+%kݜdxfS9ϚB,q ~6aoQceH)ԱW744yu5sSV.kS>`XYk,,`qȋT]MO+:^,QY%%DX$9BbWг7Xx @0=Dh]NV\2n1a޹=Ja`+kȸI8 Lt}VW9}{pgw7a~([8_iZ 8f{b/^CvOϴ><$>rݵ d|j8۹l g/ņg %DK,' 6იP2Uxnp `&3ב{u%T5^H9:YEė-Lc7k 5g?xA9YFd qu>Pr!SI[" ėWʧ, WA'iqܙ"Ln7~ KD'!A4ZlbR@_t|EVǁą"?̹\rr{39A3 z<.7:݁7BO|M=& >qP,ʄjDTc Ҋ@D. :z7Yl5B)06Epԩ[1[vkニK賓vz fM@+<]ᄿ7^_ю||NGwol54G^9kQ+ Id#.sQlUB)$YVvΚ[w1jc+j}n||v͟| 6܉eXc;>È{(=:mCgsܓ]!0ƇBrY<[Z;,߹}N_oI8z6S6MC*[b=G%Ə,̫9S^Su /?ZxKՒSo܀.y"cH7ȴI<"MM͡K4I%C%3+%#oL^[W.V fM ϧ47Bth8;s*||N#B&-/7e#Y'ۣD{UX*mwq-LӅ3 tw[e.N 'T*^*tw/#j>Ż|5.>lMКTny1n"ee^]g]]sjwKj{7 D1Hf(>fإLmB "d 8 udr!/0x%il󊢂A#s3 n;[\k ?Ɨ"oǢ SD'?[ i$$ l#@ "Ȳ)yn#nuB|,*µor#FUA_;=? NA$U2`l%94FT]h"޽g TfCme% v=b ԚW&_̣=lÊG'qc!@~Dx6d>W^[SMŴŪ5Bw? ,9b4c>uw=zm \ЉRm%8a. 2BgLU$W8|M.0< *mj)2=1wս?G omt 9& H8ݍU{q[dgZܰ-IyX[[4p7xOK ;L|9D?H= >n8!?߇zuC嵓33lJ$(%#mΔb__TO{ZNq,=~ß}’a~1I10O kb&$QJUҷ]~'"jDZ!+^F >S3g>_G-KH/¼e+x߀1>#҂1[Q "RdgFɹ wTp}޽ o3{t3#$ ŒoJ@H+U0IxE𼁮8W>*KAnXҵ oXCI^D!sj $ix;dԌ8+u-zc2(Kd4I:OZ/JHdv] IG1i1-1cbݱb#?f٘RZ㞈6`l`쾱0uikN&0WM,h슪P/"īw)q8dCB Cn#5aZ~zeoYV*`(4.s-@daL@ ^ t0k*x9`尅f[ >ť`u^TI;:E?q+DĂ0&>=9,j Oi7sPuQ*&4'Dd\^F!(*"C.jϐߠ"g>K,,ă@)mkBN֨NB`9-jhh~$V6JOǝb YRshtU衙ah[3hG 0b9 rKuj 퐯 hr{zh bEۻp.^Z,FyQHn- 礱hD;Sk#.T.bBY^4a!EP wC#(<S݈"bUh!T? EJOgG ׅ 4|Bn9ՑXjDRS좵"?`Yٰ uö^v+*45tFAKZ>Bv&,Y48 .Cm OzQBSo+. Ե6 vtSk#;! Wҹ YY{n% =p>-"_+Ӆ^J w&pMv.:#r|ͺ#i v 4oWF \8 v&D.q.]oĮlQ{{="L<gØ/{6C [E 'igBZzG3əh,V[;'yqqËl> +P/.?eGpvlg\_뱏Wk~z 6 x,ͪ`>P¾v xXc6xZ\@h23ఉ皖6 ɄH6N1+k=mN ۺ\6w ؝tB.`M{0Oϡl^fdNPQ(Jm]V"I3t@SdD(luF;<gm`QEG&Y/: BGu;<[3ػ|n`h Q#` .IjNN\YZ=lTa'p{`pX;3ﰀR65 ~c]mT-(O*.iwGt`D-V+\ėruuZ|w흜'ZڀI83"⺐,ADw':\TL璁Il MPp,ޡl: t XG/L P;%Vyal=BYZ;m䁠?Pa%:,~hsG=vy%]v{:IdSCYNA ^BK;(ww(V@D[Ua53kњF 3ƚ]MW:]6U5ffs3[eՆfvP`5MFY]u^{:CBgd`u:35Х")DUkUp.ufՙ ZѬ+׫lmƤ@֠3hES%PyMmQWYeV"3TfBS6.R k@e#K䁔@4Ŧ*^ϖ&Q&s :jQBm2 .k@rZW`+Ji &3 YP1hj5jud8ꌚr3 z*ny0/ R,@5+Q .c1â4L6LD%Dz KlD0Ш@Dĸe.x [H4 SAVH•n\?Cd#d"%Y!_> ׺YOR ć$nF:AG{~K'0UY/-3:Bs’n3Ʉt]~R5Re> ʹ\gTD)|m9`)q+(q_Ei|9Zy\=½sp;!y|1'?s?~endstream endobj 70 0 obj 9091 endobj 68 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSerif-Bold /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 66 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 824 756 847 865 698 770 1098 464 907 345 1114 708 860 724 746 790 864 862 864 838 756 770 937 345 738 716 469 690 345 704 519 690 690 690 690 690 690 563 643 382 643 604 721 377 687 523 690 690 943 694 662 690 694 694 854 576 631 1050 631 558 721 558 694 377 458 359 366 704 721 469 469 ] ] >> endobj 69 0 obj << /Length 840 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <0047> [<0052> <0045> <0047> <0055> <004C> <0041> <004D> <0049> <004E> <0020> <0057> <0059> <0044> <005A> <0050> <0043> <004F> <004B> <00D3> <0042> <0118> <0104> <0048> <002C> <0054> <0053> <004A> <0038> <002E> <0141> <00A7> <0031> <0032> <0033> <0034> <0035> <0036> <007A> <0061> <0142> <0105> <0063> <006E> <0069> <006B> <0072> <0037> <0030> <0025> <0064> <006F> <0039> <0070> <0062> <0077> <0079> <0065> <006D> <0119> <015B> <0075> <0073> <0067> <006C> <0074> <006A> <003A> <0046> <0028> <0029> ] endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 12 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSerif-Bold /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [68 0 R] /ToUnicode 69 0 R>> endobj 71 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QTCAAA+DejaVuSans /Flags 4 /FontBBox [-1020.50 -356.445 1680.66 1166.50 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 928.222 /Descent -235.839 /CapHeight 928.222 /StemV 43.9453 /FontFile2 72 0 R >> endobj 72 0 obj << /Length1 21940 /Length 75 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x| xSם9WeoM6, a [F$l+[ I1=`!B(e ͤM5闤L_i'idG~sZ!f:scBh%R d9tlWMéyP߭xWanR Lyܕ5Л! Rvw3PP$*F{Xeh:u_L+GE r N2䤌쌤 uv_v%g5p#'L7NgNj'0˜h~Njou$sARVRAj[Kxs:?\Q)Q:Ѫ )%=d,aV:A3S=WW/o'a˦~,UŋZ#)_}Ad\VP.E,XZF$<.T&\\Z 瞽xsݗ^3lYgA̼_4 IK]]Coj^"NTTETG4+% p;^*9"fT~5oCN΋Uƭx*3E QxpnØ1<8koSvlڝ`_jZAh8!Td'sd &d;kjwƸfǵ 1^ڗ6t*w0tL0 9|KBK^vd%⣨nDfB?']QezD9ӆ)3Q*%1p!&FQh]5??xmfˉ'۞SktV+6<5㎥YY1cT@p 8D,"#XaF+ 3 %H($_]=w6wÉW.l>8{8o.^,mzb2^ц75q2NK=|9sEHACCb4),I$1EH*>d~bUiۉ_؉gU) _pzC_~?$\jhnD"<r^8b6$/Ͳ152wpQ ˕[hVCtDZpkCR 0Tnǧo^7opsm HyS!z,sdFX@IQ\;Vyjsxkq}+WXy~i]}L`9ٞ?~~p}~f}xE%T QY3) e0l<}q!E 1J)L1䈈XPAɵO[rsO׆OSyV*3/yJĉҨ G95.W, 0MLVE#DdZ6;|b^w &ԴlPP"ΆzGF$1cڬCc ]CF|Ïk3r5/V\ԟHuyZ uJ _ WU&+- 1Ɇt</+_ + +Q]NT\1V5)эK`0j&5+ Ʌ|6~eRc*;#BI:&-m36[)+W|+[f=Yl(_BX5xzCYiPuW3ͮW5 jr i r5B!A Y EV?^W ?/?V6vR,  ?s!A,+Ï*;\(iw_a~H`tWQzSt2ÙK+~N lXֿX` :BVVq''Q9 vβXfͦYUUFOz9|T}]qf)c4O^Ͽ 6nRJ҄àh RN8U AV\;&a3 LЄd,I52# ;DTQ[=9e{BW-_7 ze˅bg`2w.c d$A5#-&ݒPScx\;>fg4EL݂ vh~8/7N.Wi}WI t?+aAv(>tlk*u#ي.H%_-ǥcW.c"ݓ:[ i o??*}t`YxU%FO!ob;( EG:)]MU[!8;/Ԥ KT)=`ba}TTӮ7Թ/Y~%{CPL;w+sc<+!wJIV~ܴld|b- Y,|`߮ܵo~qʧ._˟}vAj UA&% 4JK!ElV!p[N6ұvka{BW6n̚un;{j03#Gַ-a7.@5\'Ւ@Z"91$DKœ,/Ļ,&odzȱL,[yGε(Wdsmt,8%i?xϜi/ N249!Zf; >h$BZ`P(\p&p>2g/Y8a!\Pscŕ^exhVREb9ʝUS7(^nNp ׷xwEv`,񼩈ցԬk}D2K PO5{4+/jw. l ϟ UMw}&57|Yy\5@5LUzN[QP.g &t'uK:@= k@gpoUr<Nd>Tk#xjd/1Hc)WX2iX biB4Jc5b58%Nx e4Q !4qr4N4NBɿX y4|N3(M+`^JdJc8V#Q&4wbc!R|]AiI(qC~ԁȅQ AFh4Cn `+84քP^# H wsV^Þ6逕l?Np6xa5{c) +Ftj/Ú&uwep5Q\\S7 ͣ^{.u93Y|\VͳmZn_`i-6o3lsy9ke>UP0-nؼp10oKP"#xAƓE/^NJMiH8B8vՊQ|;$m@#=)y.aj yy ֚hs<ܞ## ;.Cx?B tTuZ ABjiw_>`Q,jF:7ۯsV;, Bz!_' ѬPjhrQZ=^ҫrJVHv%r}Lw GRĊ|@5$K!"J4CTde d(< x2c$Zu {l~,;xR ;2>NH1ʁd-"W~1 Өq;-K5+`A#E$kTDLکЬйXdq^)JJ1X=Ԟ٘ ݚ衉G3G) vI[Zȉ#rE.Q;/r48iVJ1'ᡡNkd?vKMvP]4:t6裙!j\EL!)qkX"bqTg9D4Zb=} r==?cD$r㐺^IT[Ds'!yi 2#JJ0u< jEs^TRb/o quU$Pwe ~NAlF OoP֖H̠[)I^h,_9u"-wK?$ -4芹KuNsB_ch7wjbrml' f2k]tV|ZkVY'w [~:{yvbb^0J|E:vz7Zى/9pگkQWh@@OȥCRgBk֒%[miY:X~YE&dD7(&Q#ԊQSAs53<“J>O<;y}sAlAܷ|<(=W;;Wn9WbR̹Rs%6~wJlOk߇s%sFι{o\Ew{Ӄ=Ğ<N|n}f6N&t i(zR>*Zjnq<5n_\l }6C`2AVtlX6ʽ8Qȧqwbo^? 6.9x-9{Sa*>q\A9`ԂmXp!gvp~>  lfaeq}?,' B-@PA@/B998[0賻luB~iFPw=p9]l ᠚Б@V-F>jR1XMCmv $;dy9,0}rDx^wqs#CגAI">v_2#qIx7L2A&"PmL|`D g!lMnudFb q- Pqzk:$T8Q;Y5sf#Fqn= V~}8XwTq aI*q3LF+g1Ͱj:No̦}Z:Sj++Z3znXtuUfš̜ʠXb.˸hr} D&U"YJ.^[@3sZJkK Z3WUm2Yt@fࢫԁ@TUo֗[5 j֖*@e3G䂔@Ր͖rM[-VN[ItʌJ;Tm,Z]htlJApJmQGfBD`Ɇ2Qg4JW'Qo֕XJ0PqKLFnV5L:-QPɨFPбֈ(zNiz %4͠P x%yܭnIR-D `ւwybjiT̝b.Bste "V1E 6)1 HL62`_d H5 v( Wܰ-3.X.p pV He8 )Հp&QCr\X J:}:*[L;|!hXv\:OLĊ}w/}탸{[ ))\3hP {?'JWbE;|c+}Jhc+땸JlLqsH]bvv>7>薉n2R{n{i>[&nZ&֪0Q;b편{>#~#qi|6>]4>K~m\x˽̣v Gz~m0ݵЕd8ϓ2-Gendstream endobj 75 0 obj 8386 endobj 73 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSans /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 71 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 681 276 629 276 610 389 587 629 315 293 349 607 408 966 608 545 276 598 630 521 630 517 574 856 631 811 651 282 630 831 689 630 607 629 496 610 315 606 398 293 517 608 629 315 521 631 334 631 387 631 631 631 631 631 680 334 764 521 680 769 631 631 746 ] ] >> endobj 74 0 obj << /Length 784 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <003F> [<0042> <0069> <0075> <006C> <0065> <0074> <0079> <006E> <0020> <0049> <0066> <006F> <0072> <006D> <0061> <0063> <006A> <0050> <0062> <007A> <0064> <0073> <006B> <004D> <0038> <0077> <004B> <0142> <0067> <003E> <0052> <0070> <00F3> <0068> <2013> <0119> <002E> <0054> <0021> <004A> <015B> <0105> <0144> <002C> <017C> <0031> <002F> <0036> <0029> <0032> <0033> <0034> <0035> <0037> <0179> <003A> <0044> <017A> <005A> <0047> <0030> <0039> <0048> ] endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 11 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSans /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [73 0 R] /ToUnicode 74 0 R>> endobj 76 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QYCAAA+DejaVuSans-Bold /Flags 4 /FontBBox [-1069.33 -388.183 1975.09 1174.80 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 928.222 /Descent -235.839 /CapHeight 928.222 /StemV 43.9453 /FontFile2 77 0 R >> endobj 77 0 obj << /Length1 16868 /Length 80 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x;}l}(Jjm9H쉞%`vNmTHJw&yQ4Mۤ m44Ò}`h7&0 ۰j >3aEe"1w#E)$ e~BH#]dr ; B_ .Z24]M~ap 6{}g _*U܋}Spl|whkd39 ל>jf\o+z軤&DyT|v=)>AHhƮp(~n~& dQ #͞+*ʏ7]"bdob|t=ѵv^{*ۍו|u3JUv}o\Pm`mԸ|fQkGR9|];z6l腋!oVC/~V?#?s>r_zRn\SV~4#qe2?m^StA4A]{Çv#a!@/O?VM׮ҕJ6+86gΜ=SWUks3/*[{w){?r^3w(OБB׊C2w6? O[oy~wQF3ZG?><|/$m=wkR+nK/?D`nmJ)lxq)Ɓ|sA˹'>_2:4gC![TR !{] ׫%n#1)y0))%ޞR~EklR~,!V~.]dKu9&@[r~(כ#]z'7~rWz t店}/@;_+OkuaJCÄu7y0uy4tY7HMDS7!!X#^61F*$ IR ?d29x&S6 L*YZU̡l VaP *a/|2[54 ZhA d46lǴl06xGw_;]Nv_'IH\+ӓhU.`d~tIchׂOn =$t !%׭Ё\=Xu`-{ֈU = (/ǃ@7@G, VNi ,L 1MWC\L n51x*qsmlOzK2. N`@!VCWTjֿu w(\QXA[_= U 13|=Fx*+,B<\[J"GO qy7HRNa,R69H+;C{Qg!muB%%sxs1+V2~ >zdeĤ-M9?? N}]/vƐ5P8![3Ռl+ |9"xԂa SR)΁UO6wD<&Qׄ)^D*`=pUeLvZp?B}-='O9;X梊Pqu#Rf5`Jg)Y}ͺzrF @ v !l OKu['lX^wvg`׫c.z@ٕXZdgzMN-Wj-pnNk.}BEO5<y\3%,i؛,ONC6&L0'cM2&bVi}Q>U6 H)3<Γbf\w{iD[Aю vAtENɟux+vл6WbJJ?a9W-'ݛ+Ok\v+ݙ]f^pgJ\zΕ|k+-u.=]碓צKN:O7t.c]=ec;?e𔉶Mg;9e;ebwlDoan۔ VX;vݚE#vfGtّ?#z ّWY>QO|*&>)zN|&>V7񡁉rsи'"~#dſƿ21[blP+9̬,5tV ƜuWߺ >m5G-.ߊ8՘kkQ *StҰ+ߡ3V2lxZTY#\iV3l,f 4V)@%óS`UjP+UAD1icL Q*+F\.O,prVѝG$Q-^0nbL5 ! n.:dtKVa*d9”@auҙ f#|2f*NB6P%''l$>xL8P7cjZSQTI;&j"`{D Md9)8EW( ON>7E9̩Q&s# {r祥G|oqtǖ q1`Bt F-[F,vF1jEB=\±n͏(X> $W3:X6x17t8+8󘣕`,B(ZМ- Eðf2o.a6ǰ-)Ԁp.~qۆSSʜ3 1YբeWh{k\6u˥=cbǵi>}}[MD> Y HΌ ߰еJ+Q+Qk:J*{%WKJl Jmi<"^[SD[nhbkn躶LTLl-mojZ&ڱeb2||zD_UwD}Q;bkh;bh;ڒ(Ƈ.[h|[ACi>q=4|78[~{-\/  bV Ȋ?$Cs3endstream endobj 80 0 obj 4911 endobj 78 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSans-Bold /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 76 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 690 377 690 690 690 690 690 690 345 ] ] >> endobj 79 0 obj << /Length 406 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <0009> [<0031> <002E> <0032> <0033> <0034> <0035> <0036> <0037> <0020> ] endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 15 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSans-Bold /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [78 0 R] /ToUnicode 79 0 R>> endobj 81 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QDDAAA+DejaVuSerif /Flags 4 /FontBBox [-769.531 -346.679 1679.19 1242.18 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 928.222 /Descent -235.839 /CapHeight 928.222 /StemV 43.9453 /FontFile2 82 0 R >> endobj 82 0 obj << /Length1 17048 /Length 85 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x{ |SU97KKYkemmC%t6m-%M[ -%MnYZKAܠ"" *0enEPdpq}<etP SsoR}/1ɹg)"Ew" Bڬ\~ok2;`Bd[8ɼ|BSL L~rW\ ϷZWM[]FC nmnEz348U$2T#,D2dyWrbrL.cC'E,@B5f -BիX+Ɓϯ@hϹd1oeӒR4L3{WE43rǍ(ҏ)P`NZ`B1`VBF0t $/ASm@ybRbRB޸dI"=55Fy0?N#OK-?CH)~نs1!pV<\/*j#6 qowCczYKK0]^Z&T#yؤļĂyV!W L`.FZ?ŏuUW۔+;_شa?YV>AgNZLC#ƻwWvг/,W%s,y@o<`Sy| | '?y&"H'MҼkXdE|qQU:}ܳd^W-MņͥnP2/alB9KvvғGv]߽ l~;lO?swp׀K eۅ/=xs'?!wgVN^rLe_V=|b_(pl̘7߂[@'> O%gw+7v';. `޷I=!yL, RKǠiuރ\pRk6n,/++߸QS~|t^Uz^_$ل)f:ܟ}& LwLd'qĜ@C PRD=X_t~L+)J*,+>D;8q|6"˯W;@5Ih' J$&hF@u EBa7@5iSɩS<r >P*3kdce ʦO`C3`A#PT^y{H7͇d o x/./v]Ce;#;|zY 6tP3G2Y g^RFKY{",7ߐJ E%gVCS1UEzDU!;Qa]SȄ`gh}Jh~\QL9-_܂$b)ͅ|uI7dY$T A,'x/OPZlVReOa!D\ο`4OKZ~UXKL@GsN%T)>(["mv4gCOӅi 灑"9Md@qBUppHHq6muv#8q0sˋ;whqv=_x@JKgL+V@>K%G{+õ[jdm57'kwxɇwy6dqfG7d_2q/܆KqvlGioU\TTGR['^M1{#M]`Rȕ"=-URH,SEӗh4}?_cÿ5.3=o|`XzL-P6Fvjfbo;vPwޒp-#-y4s4[wS$@nna$/ =}Qd!;#F+Z:a@ zXHf+t%$j W;AɏH5>>`6C^խ.ŐyW]﹯eŸ{Va۸dIǗ46.\G4WL/8ly}~19ibc}K[Ho}#@ $:O;T$=Ɣ/WN'cʷ*ni/PWRیP̀ZDI3i;f38u,pGxD3Õ dI4j꓇iPB]ǤK}^MW-v#vG-+*Q/;zM$08!l.Oa83x;cv- PQ$tL)G6;ᱝK5=ݒ{lzMHlxyˁuKL?C$oaMK͸WwzsYA9 H&;Ѣy$i+e3?-Ք1f⊊ec1`$h4IDH}Q@ Hk@ӎ갮y $q'yj>3@ꃿĶ z/qgYkOfubX((I13)w(q+71klhgx4_NAo5W#oVPz^>FMM $~?ɛcB&B%n_vi*WU==c͝Y0ٍտ? fZWr\~ rsZ]7M3#a?$A^g‡J:ʳҗ̖6AK!FN9T_wSSSS`*;G<ӟ<6g)>,eAɡkPf-_pǮRi?[g7-kq6(vaz 4rDn:;-Bh?s)f;RS&׻^ׅknš$O tKX.Lv9{r 4-+SIF 8FuxM,I/]+ WԻaJ36%66pټHaqQlBB fo鵋r٦e#F@"CWd2mPF^ ݘP+y!'7W|{tyss#75C㾧gG[7f^u8KNؑߪƅ; ^FIfw`滻y;##^Ǽ2 b~Ϊbp t4^#Y{f鮁4YѻMxzT_Bst$1}єl-~iRd,Mh$rMo~x.Γ͏" -5@ $y?&1aE~x'IRzv[sX]z͚1a [miW6႙Hp¹ssTUUJdM6޷nJɞ]^\ TlFs'9f;*q9̕3QtJ s{?B0+gG` sLչ4yBKeC2=!C+dIh|z9EnC0^GidT8a<"ɿ}:h:Cycg89^dQ2@1&Ivu)]Mn}"Sgq,$ _`5`3dJ4]O 5ң e}?W˟!!fb˜1cG.})a)V gWqmq/}>7 ?3<0"{#~7#.4rߎ|kwƏ>GԠZM_[kx8f/wc)2c9Nшgp41ö8fL8FL$㑔t䅏qȀH 0Rvx_άoC0z5N[`3=aYo7iVy55X\.c3<->gp(YӘɪYeuLqŜPgZn5&`uhJk)Vيk9 ,VO撿_sds3s]kHf PPOTiq@mapPGy3.gs2ЕL1rftr\AAPA1%$FB"7$fA E|A{ZaYn6RÜ 4sj(<6gq"_mZ1U.Mа`mJJRݢ\'jJB(J:G 2R qЃnv8a%)Ts䬉z)]F8clVP|t%(3E;1DB|As1,2o`S:Ԙ(>jk꣫A?A)(S(L: XhLqйH=QV)P2TFhTA] ?2gK,,*J5Z:(9ZwȢ}.Q'0LcS䐋hI`Dq%2R&JUtNx]42u68aOoޠ%"ϱgPښ !OA{ Ǐх8wӼf9ʌtwPR_F4BOzŒ@))BV_ /?@1sALR/g4`"y"bZ`AY"c) TGCQp}J P4*EsDu8J# np̠ "( tRL|y1%d0DX;L+{W~X !$ơ۩G-d1\D1YiE ɪPRe#$_^=9;uA"D{'!EMԘT맹j}'EsHReHMhQ5<`l,F Y8^`4nN6,9 * fb ^h5>>c[2:A)L~#G( Q%cD(,.qXEDdG%{a?aG:85կע$8\ˁ`H`D>QtQQqB4XKz6#3$ CFd%|xaZQ+,ъ;lVNFnm@)0tjC3`@ &\/<Zۜ.K 5I8 0C{A@sAZDg{k2u`Ñ%/&ME8;N`1yٔ/6n hRV@+]a>vZ9 )b rhX$WRYx6UQm'%m0 m7nXQ h\UfKzV[oPԬi5b6EU )JA/YءSUYm nd+4JVFe:VSUSQÜXS]¹jTiTGEPu-VPS7*,*Fk*U:NWUb[.u@EښFLCzTzX]U( Z`Y-@%`pm-k:%)VUm5[VTj6`RRŪ*U6l (UWuJ%[[.ҐQSN=H[U/ D )SS +Q]GC4hjJVJtZ N@Dy"DGdZ]`ZU k Rn>bۢs ᑆR!~* AL +!3xYr4Lz7ꆹ{ 5jfY!ޞ鶸ĘKrendstream endobj 85 0 obj 8972 endobj 83 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSerif /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 81 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 315 747 587 635 639 317 591 941 317 639 315 597 601 474 509 523 509 635 560 849 635 556 587 591 639 392 556 308 399 334 667 496 741 387 836 631 631 631 631 631 631 387 795 631 597 523 631 315 1016 631 631 398 729 322 635 813 1020 523 335 662 639 689 662 367 943 688 868 724 865 496 680 716 ] ] >> endobj 84 0 obj << /Length 847 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <0048> [<002E> <0052> <0065> <0067> <0075> <006C> <0061> <006D> <0069> <006E> <0020> <006F> <006B> <0072> <015B> <007A> <0073> <0064> <0079> <0077> <0070> <0063> <0119> <0105> <0068> <0049> <0107> <006A> <0074> <003A> <0050> <2013> <004B> <0028> <0055> <0032> <0036> <0031> <0039> <0037> <0034> <0029> <0044> <0030> <00F3> <017A> <0038> <002C> <004D> <0035> <0033> <004A> <0042> <0142> <0062> <004F> <0057> <017C> <002D> <0144> <005A> <0054> <0066> <0025> <0046> <004E> <0045> <0048> <00A7> <015A> <0041> ] endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 14 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSerif /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [83 0 R] /ToUnicode 84 0 R>> endobj 86 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QIDAAA+DejaVuSerif-Italic /Flags 4 /FontBBox [-839.355 -346.679 1650.87 1227.05 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 928.222 /Descent -235.839 /CapHeight 928.222 /StemV 43.9453 /FontFile2 87 0 R >> endobj 87 0 obj << /Length1 10200 /Length 90 0 R /Filter /FlateDecode >> stream xZypyâHa=(!P)–$*`G ƎqiRk")u:z\vcә$QnG3'3M:iK`H'"}{XH &$<X4Nϖ a]B<.j~* !*aa>0wRdI%#ذBHLɾT%9(ew_{ɳGD?JF;~\ quun&ĵ!C(=YU"[; ov=`@@w!7,߫_m]DZy {|R 2>7~,ϸ}xܻG_iWv `W_Hd./ FPr3n_տx_7?1=uRO?[[_xc14ttIҾ9)_O|(wz#=};' \_yw~KRa~wnϸyef3w0u PِÑj";,zdlw; 998пTZ?fÃ{K7zGs|NL$r.Aop 3e5#~2q=|rJ? K|չ˩e[陋> P7<{>F`32䓘Z`j$822~r@=O~~ONVQ\=umKOҹ~M;Ҩ|vF.dp j !C,|#\ծ.UH{]|j$m3Ro鉩WHZ!h R^>MP<s! r5!EۮTAB-l53 sV W4mA䎓ës|050 @2瓗,kjQ`Ԋyu ! Ŵnڬ /RW0yX30,Dyeq.{kT0+US]Gg[qUQG\Rmaےvdڈ.cTtGy&in dI#xUWxa"xUZ1 t̚X3[zsmjqj[)]__q/!NW7E_Mb52өSDNk"Z"ps1ذ;n%x$;Ι{kMԃFQUxSLΪ58Z1_1E?-QÌuplT^˫s15katf9n>+" ѱnmՌ[Ɖz$3' 9 %`}.;0jj<c&1MPw&0lvS ,AZ)3({V) :)aQ/\9ǰp9XojmG@ e@؍cC)6N5p QdQglu >'.m m}nx$8|NnF1ri Z#?zW927/9,ڟEsDA#ɝ10ȣ)/~HSǼlPfZC1qEd״đ0$Rg2'+<hkLys""*ڭ7XϚONcEl XTK9qn kSG.8SR 6ry\ѷOcVz ֛cH[kϬw;Z'-雷_{7nzUVVq3Yο ze5)/C&ZÛPxs-8̈́WlюofǷcxWw*=a!$OӯrGԛǤ P䪈8t Ňq9'{VxFJ[Fg8T475S\rYȺ?~jK;4ڦjeŜFS?e@]L t͚J-`<A2j ƌ YВЌ.j⹦*3IZ%RŲ>`V*b3<>>$"{|@$V5 PaLCC/TdQF0e](b&w%Y@ ѲVc|bEG4Lji0C5bѶp*Z, , Y2j3sZf+%HIfPި::`K14gh$AŰ! _eQ63QQ3$W4*&-^j9ݲ U/,є *Z]K1WH,}0fKբŘX*yb1թgZt|DX)-S-$ScWibdqJDӸZ4ب l + 53A5153b%**2S$wشX Q53\*J[^d-*C P/aU+`bhO6UдV*0P2Mr4͝fdLz:4<gTE&ʝQMxg'3r6KL&dXKbɩx"5FO_*D"Bsidr 3qFO%ܹMRL(h&M%:9LgeDj4Z ALbl<,h.C3I€dPy1gǣ$=es9:hwR 棩TZs::åpX=g7! ɷendstream endobj 90 0 obj 4497 endobj 88 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSerif-Italic /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 86 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 689 591 322 591 556 523 639 317 601 315 474 631 ] ] >> endobj 89 0 obj << /Length 427 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <000C> [<005A> <0061> <0142> <0105> <0063> <007A> <006E> <0069> <006B> <0020> <0072> <0031> ] endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 49 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSerif-Italic /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [88 0 R] /ToUnicode 89 0 R>> endobj 2 0 obj << /Type /Pages /Kids [ 5 0 R 29 0 R 35 0 R 41 0 R 47 0 R 54 0 R ] /Count 6 /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC] >> endobj xref 0 91 0000000000 65535 f 0000000009 00000 n 0000087129 00000 n 0000000166 00000 n 0000000261 00000 n 0000010028 00000 n 0000000298 00000 n 0000001250 00000 n 0000001269 00000 n 0000001538 00000 n 0000007198 00000 n 0000064266 00000 n 0000054088 00000 n 0000043096 00000 n 0000081245 00000 n 0000070379 00000 n 0000007219 00000 n 0000007262 00000 n 0000007545 00000 n 0000007565 00000 n 0000008635 00000 n 0000008655 00000 n 0000008917 00000 n 0000008936 00000 n 0000010008 00000 n 0000010451 00000 n 0000015646 00000 n 0000010149 00000 n 0000010431 00000 n 0000015941 00000 n 0000015667 00000 n 0000016313 00000 n 0000020876 00000 n 0000016063 00000 n 0000016293 00000 n 0000021171 00000 n 0000020897 00000 n 0000021531 00000 n 0000026197 00000 n 0000021293 00000 n 0000021511 00000 n 0000026492 00000 n 0000026218 00000 n 0000026852 00000 n 0000031991 00000 n 0000026614 00000 n 0000026832 00000 n 0000032286 00000 n 0000032012 00000 n 0000086984 00000 n 0000032658 00000 n 0000036600 00000 n 0000032408 00000 n 0000032638 00000 n 0000036945 00000 n 0000036621 00000 n 0000036895 00000 n 0000037305 00000 n 0000038641 00000 n 0000037067 00000 n 0000037285 00000 n 0000038662 00000 n 0000038910 00000 n 0000042468 00000 n 0000042698 00000 n 0000042447 00000 n 0000043245 00000 n 0000043487 00000 n 0000052690 00000 n 0000053197 00000 n 0000052669 00000 n 0000054231 00000 n 0000054467 00000 n 0000062965 00000 n 0000063431 00000 n 0000062944 00000 n 0000064403 00000 n 0000064644 00000 n 0000069667 00000 n 0000069922 00000 n 0000069646 00000 n 0000070521 00000 n 0000070758 00000 n 0000079842 00000 n 0000080347 00000 n 0000079821 00000 n 0000081383 00000 n 0000081627 00000 n 0000086236 00000 n 0000086506 00000 n 0000086215 00000 n trailer << /Size 91 /Info 1 0 R /Root 56 0 R >> startxref 87262 %%EOF Regulamin wynagradzania pracowników - BIP Przedszkole Miejskie nr 8 w Kołobrzegu

Dane o przedszkolu

Certyfikaty i wyróżnienia

Procedury i regulaminy

Załatwianie spraw

Sprawozdania z kontroli

Rekrutacja

Przerwa urlopowa

Prowadzone rejestry

Biuletyn Informacji Publicznej

Budżet

Opłaty za przedszkole

Grupy przedszkolne

Zajęcia dodatkowe

Dyżury nauczycieli

Zasady korzystania z systemu Netcom Plus

Zamówienia publiczne

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Deklaracja dostępności

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI, ZATRUDNIONYCH

W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM NR 8 IM. JANA BRZECHWY

W KOŁOBRZEGU

 

§ 1.

 

1.Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę i inne świadczenia związane z pracą oraz warunki ich przyznawania.

§ 2.

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

1.    Przepisach prawa pracy – rozumie się przez to przepisy Kodeksu Pracy ( Ustawa z 26 czerwca 1974 r. )i przepisy wykonawcze na jego podstawie ( Dz. U. 2014 r. z późn. zm.) .

2.    Ustawie – rozumie się przez to ustawę o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U.2016, poz. 902, oraz z 2017r. poz.60).

3.    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja  2018 r.  w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. z 2018 r. poz. 936).

4.    Pracownikach – rozumie się przez to osoby zatrudnione w Przedszkolu Miejskim nr 8 im. jana Brzechwy  w Kołobrzegu  na podstawie umowy o pracę.

5.    Pracodawcy – rozumie się przez to dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 8 im. Jana Brzechwy  w Kołobrzegu.

6.    Organizacji związkowej – rozumie się przez to związki zawodowe działające w placówce.

7.    Wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to stawkę osobistego zaszeregowania określonego w tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego.

 

§ 3.

 

1.Postanowienia Regulaminu stosuje się do wszystkich pracowników Przedszkola Miejskiego nr 8 im. Jana Brzechwy  w Kołobrzegu niebędących nauczycielami, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko.

 

 

 

 

§ 4.

 

1.Pracownikom z tytułu zatrudnienia przysługują, poza wynagrodzeniem zasadniczym, następujące świadczenia pieniężne:

1) dodatek za wysługę lat ( po 5-ciu latach),

2) premia regulaminowa od wynagrodzenia zasadniczego,

3) wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,

4) wynagrodzenie za pracę w niedziele i w święta,

5) wynagrodzenie za pracę w nocy,

6) nagroda jubileuszowa,

7) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką,

8) dodatkowe wynagrodzenie roczne,

9) odprawa pośmiertna,

    10)odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie   pracodawcy.

§ 5.

 

1.Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy – określone w umowie o pracę, nie niższe jednak od minimalnego wynagrodzenia za pracę określanego przez odpowiednie Rozporządzenie Rady Ministrów. 

2.Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości proporcjonalnej do czasu wykonywanej pracy określone w umowie.

 

§ 6.

 

1.Kategorie zaszeregowania i minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników na poszczególnych stanowiskach określa załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.

 

§ 7.

 

1.Miesięczną stawkę minimalnego wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadającą kategorii osobistego zaszeregowania określa każdorazowo odpowiednie Rozporządzenie Rady Ministrów.

2.Miesięczną stawkę maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadającą kategorii osobistego zaszeregowania określa załącznik nr 2 do Regulaminu.

3. Kategorię zaszeregowania pracowników określa tabela stanowisk i zaszeregowań stanowiąca załącznik Nr 3 do Regulaminu.

 

4.Decyzję o zastosowaniu dla danego pracownika stawki osobistego zaszeregowania podejmuje pracodawca.

5.Zmiana kwot właściwych dla poszczególnych kategorii zaszeregowania nie wymaga zmian umowy o pracę.

§ 8.

 

1.Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej, przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej, wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów.

2. Za pracę w porze nocnej uważa się pracę w godzinach od 2200 do 600 dnia następnego.

3. Tryb i zasady określa ustawa Kodeks Pracy.

 

§ 9.

 

1.W ramach środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% planowanego

osobowego funduszu płac z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy.

2.Fundusz nagród może być podwyższony przez dyrektora w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe.

3. Decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje dyrektor.

4. Nagrody są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub innej ważnej okazji.

5. Pracownik otrzymuje nagrodę w szczególności za:

1)    sumienne i staranne wykonywanie obowiązków pracowniczych, przejawianie inicjatywy w pracy,

2)    podnoszenie wydajności pracy,

3)    aktywny udział w pracach na rzecz przedszkola,

4)    pomoc w organizacji imprez i uroczystości organizowanych przez przedszkole,

5)    przestrzeganie zasad współżycia społecznego,

6)    dbałość o mienie jednostki, pracowników, wychowanków i ich rodziców,

7)    za dyspozycyjność pracownika w zakresie wykonywanych istotnych zadań statutowych placówki .

  6. Wnioski o przyznanie nagrody opiniują zakładowe organizacje związkowe.

 

§ 10.

1.W ramach środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz premii w wysokości 10 % planowanych

wynagrodzeń zasadniczych pracowników.

2.Premia ma charakter regulaminowy i przysługuje pracownikom w wysokości 10 %  ich wynagrodzenia zasadniczego.

3.Premia  wypłacana jest w tym samym terminie co pozostałe składniki wynagrodzenia.

4. Pracownik może być pozbawiony premii w części lub w całości w przypadku :

1. za niesumienne i niestaranne wykonywanie swoich obowiązków, niestosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę, a w szczególności za:

a) złe i niedbałe wykonywanie pracy, w szczególności: spóźnianie się lub samowolne opuszczenie pracy, niewykonanie prac w ustalonym terminie ,

b) nieprzestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych ,

c) brak dbałości o mienie zakładu, a w szczególności używanie go w sposób powodujący szkody,

d) bierny stosunek do przejawów zaboru mienia lub zniszczenia mienia zakładu ,

e) otrzymanie upomnienia ustnego, za niewłaściwe wykonywanie powierzonych obowiązków ,

f) za otrzymanie upomnienia na piśmie za niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych ,

g) niewykonanie poleceń służbowych wydanych przez przełożonego, innych niż określa zakres czynności w ramach ustalonego czasu pracy i posiadanych kwalifikacji ,

h) za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku pracy, a także przyjętego sposobu potwierdzenia przybycia i obecności w pracy ,

i ) nieprzestrzeganie zarządzeń dyrektora,

j) stwierdzenia przez właściwe organy kontroli i nadzoru nieprawidłowej działalności gospodarczej, administracyjnej lub technicznej, które wystąpiły z bezpośredniej winny odpowiedzialnego pracownika,

k) naruszenia Kodeksu Etyki obowiązującego w Przedszkolu.

2. Pracownik traci całkowicie prawo do premii w przypadku:

a) stawienia się do pracy w stanie nietrzeźwym oraz spożywania alkoholu lub innych substancji psychoaktywnych w czasie pracy,

b) zaboru lub usiłowania zaboru mienia zakładu pracy,

c) rażącego naruszenia przepisów BHP i ppoż. powodujących narażenie ludzi lub mienia zakładu pracy na poważną szkodę,

d) za spowodowanie szkody umyślnej,

e) rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika,

 f) nieusprawiedliwioną  nieobecność w pracy,

 g) dopuszczenia się czynu, który naraził placówkę na szkody społeczno – moralne,

 h) ukarania pracownika jedną z kar porządkowych przewidzianych w przepisach prawa pracy (upomnienia lub nagany).

§ 11.

 

1. Pracodawca obowiązany jest bezzwłocznie poinformować pracownika o przyczynie obniżenia lub pozbawienia premii.

2. Decyzję Dyrektora o potrąceniu bądź informację o utracie prawa do premii podjętą w oparciu  o § 10 pracownik otrzymuje na piśmie.

3. Od decyzji  o potrąceniu bądź informacji o utracie prawa do premii pracownikowi przysługuje prawo do odwołania i ponownego rozpatrzenia sprawy dotyczącej naliczenia premii, w terminie 7 dni od daty jej doręczenia.

4. Odwołanie pracownika Dyrektor rozpatruje w terminie 14 dni. O sposobie załatwienia odwołania pracownik winien być poinformowany niezwłocznie na piśmie.

5. W przypadku uchybienia przez pracownika terminu 7 dni od wniesienia odwołania, o którym mowa w ust.2, pracownik traci prawo do jej otrzymania.

6.  W przypadku uchybienia Dyrektora terminu 14 dni od rozpatrzenia odwołania, uważa się, że odwołania zostało rozpatrzone pozytywnie.

7. W przypadkach ustalonych w § 10 ust. 2, pracownik traci prawo do premii na mocy niniejszego regulaminu.

8. Środki powstałe w związku z nieprzyznaniem premii w całości lub w części mogą być przyznane na dodatkowe premie pracownikom szczególnie wyróżniającym się w pracy, wykonującym dodatkowe czynności itp.

9. Jeżeli przewinienie, o którym mowa w § 10 ust. 4  nastąpiło po naliczeniu premii lub po jej   wypłaceniu za dany miesiąc, pozbawia się pracownika premii lub części premii w kolejnym miesiącu.

10. Nowo zatrudnionym pracownikom administracji  i obsługi  premia regulaminowa przysługuje  po przepracowaniu pełnego miesiąca.

 

 

 

§ 12.

1. Praca wykonywana poza ustalone normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

2.  Za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych, pracownikowi przysługuje dodatkowe

     wynagrodzenie.

3. Zasady wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych regulują przepisy

ustawy Kodeks  Pracy.

 

§ 13.

 

1.Zasady wynagradzania za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą określają przepisy ustawy Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 91 z póź. zm.) oraz ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( Dz. U. z 2017r.  poz. 1778)

§ 14.

 

1. Pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia, ani przenieść tego prawa na inną osobę.

2. Wynagrodzenie zasadnicze łącznie z dodatkami wypłacane jest, co miesiąc z dołu 27 dnia każdego miesiąca , a jeżeli ten dzień jest wolny od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzednim.

3. Wypłata wynagrodzenia i zasiłków za dni niezdolności do pracy dokonywana jest w dniu   

    wypłaty wynagrodzenia.

4. Inne świadczenia związane z pracą wypłacane są najpóźniej w najbliższym terminie płatności przypadającym po dacie ustalenia ich wysokości.

5. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia dokonywany jest na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba, że pracownik złoży w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych    

6.  Pracodawca na wniosek pracownika obowiązany jest do udostępnienia mu do wglądu dokumentacji płacowej oraz przekazania odcinka listy płac, zawierającego wszystkie składniki wynagrodzenia.

7. Odcinek listy płac może być przekazywany na pisemną prośbę pracownika na wskazany adres jego poczty e-mail lub służbowej poczty e-mail.

§ 15.

 

1. Każdy nowo przyjęty pracownik przed dopuszczeniem do pracy zapoznaje się z Regulaminem wynagradzania.

2. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z Regulaminem zostaje dołączone do akt.

 

§ 16.

 

1. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania, przepisy ustawy Kodeks Pracy oraz inne przepisy prawa pracy. 

§ 17.

 

1. Regulamin może być zmieniony w formie aneksów uzgodnionych z organizacjami związkowymi.

2. Aneksy zaczynają obowiązywać w terminach i po podaniu ich do wiadomości pracowników w sposób przyjęty dla regulaminów wynagradzania.

                                                                                                § 18.             

 

1. Regulamin wchodzi w życie w trybie obowiązującym dla jego ustalenia – 19.02.2019 r.

2. Regulamin jest udostępniany do wglądu pracownikom w kancelarii przedszkola.

§ 19.

 

1.Regulamin został uzgodniony z oświatowymi organizacjami związkowymi.

 

Podpis dyrektora:

 

 

Podpis Prezes Zarządu Oddziału ZNP:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 1

 

STANOWISKA I MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

 

Wyciąg z załącznika nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja  2018 r.  w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. z 2018 r. poz. 936)  zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.

 

Lp.

Stanowisko

Wymagania kwalifikacyjne

(minimalne)

1.

intendent

średnie

2.

sekretarka

średnie

3.

szef kuchni

średnie zawodowe lub

zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza

4.

pomoc kuchenna

podstawowe

5.

pomoc nauczyciela

podstawowe

6.

konserwator

Zasadnicze zawodowe, średnie